上饶县人民医院体检中心

上饶县人民医院是一所集医疗、教育、科研为一体的二级甲等综合性医院,全院现有在岗职工533人,其中卫技人员436人,高级职称29人,中级职称119人。医院现有业务建筑面积31348㎡,核定病床314张,实际开放病床510张,医院设有9个临床科室,二十余个临床专业。2012年1—11月医院门诊量21万人次,住院1.5万人次,业务收入已超过1.1亿元。医院连续三年群众满意率达96%以上。

近年来,医院在上级部门的正确领导和关心支持下,以科学发展观为统领,严格依法执业,抢抓机遇、开拓创新、锐意进取、勇于实践。医院在医疗质量、服务能力、医德医风、环境改善等方面获得了长足的发展,取得了较好的社会效益和经济效益,医院的公益性和窗口形象得到了积极的体现,为全县人民群众筑起一道健康守护屏障。

人才与技术是医院的核心竞争力。医疗水平和医疗质量作为医院的第一要素,决定了医院发展的规模性、效益性和持续性。医院为提升核心竞争力而努力做到以下几点:一是大力实施人才战略,医院提出了“用好现有人才,稳定关键人才、引进急需人才、培养未来人才”的人才建设思路,有针对性的分批选派业务骨干到上级医院进修学习(每年开支达50万元以上),鼓励相关技术人员积极外出参加各类研讨会,了解掌握医药领域的前沿动态和发展趋势。抓好卫技人员的在岗培训,通过医学继续教育、业务授课、集体讨论、请专家讲座、医学沙龙等各种形式提高在岗医务人员的岗位能力和专业水平。医院建立健全了院内技术创新和奖励制度,有效激发了医务人员技术创新的积极性,加快了适宜技术和新技术的推广使用,如在市内领先开展微创颅内血肿消除术,省内领先开展高血压微机管理和糖尿病治疗中心,消化内科开展的ERCP手术填补了上饶县在该项技术上的空白。二是与上级医院建立协作关系,几年来先后与省二院、省儿童医院、上海同济医院、上海长征医院等三级医院建立了手术交流和业务合作关系,定期不定期开展人员培训、业务协作、医疗会诊、专家援课等活动。三是引进新的医疗设备用于临床一线,几年来医院先后投入二千多万元购置核磁共振等先进的医疗设备,新建了立氏系统、派克氏系统、漏费系统等信息化精细化管理平台,帮助提高了医生的临床诊断水平和医院的管理水平。四是强化日常的医疗质量管理,按照医疗技术操作规范,以质量为核心,完善个人、科室、医院三级质量控制体系,严格要求临床科室规范执行各项诊疗制度。不间断地强调医疗质量与医疗安全的重要性,发现问题及时整改,对违规的人和事及时处理并予以通报,以及警示教育他人。五是大力推行“临床路径管理”和“优质护理服务示范工程”,转变诊疗和护理模式,强化诊疗规范,凸显了人性化服务理念,提高了医疗和护理质量,获得了病人的广泛赞誉。